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教职工申诉制度及流程(2018年度继续有效)
日期:2018-10-13 13:38:46  浏览量:25

 

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沪工商人〔2017〕12号


教职工申诉制度及流程

 

第一条   为加强学院民主管理、民主监督,维护学院与教职工的合法权益,保障教职工与学院管理层的沟通,提高教职工工作的积极性,从而建立和谐的劳动关系,增强学院凝聚力,提高教职工满意度,特制定本制度。

 

第二条   适用范围:本制度适用于学院所有在职教职工。

 

第三条   原则:申诉人应根据事实,按照本制度的规定进行申诉。申诉受理部门应在保密的原则下,对申诉事件给予严肃认真对待,保证教职工的正当利益不受侵害。

 

第四条   申诉范围包括但不仅限于以下情形:

1.对岗位、职务、职级的调整有异议;

2.对招聘、培训方面有异议;

3.对薪酬、考核、奖惩方面有异议;

4.对劳动合同的签订、续签、变更、解除、终止等方面有异议;

5.认为受到上级不公平对待;

6.申诉人有证据证明自己权益受到侵犯的其他事项。

 

第五条  申诉机构

学院成立申诉受理工作小组,由学院工会、教代会、人事处等相关部门成员组成,申诉受理工作小组有独立行使调查的职责与权力。

申诉受理工作小组办公地点设在学院工会办公室。

 

第六条  申诉处理的程序

1.申诉时效为二个月。即申诉人应在知晓本人权益受损60日内申诉。

2.申诉人申诉时,到学院工会领取《教职工申诉书》,按要求填写提交申诉受理工作小组。

3.申诉受理工作小组在接收《教职工申诉书》后详细分析申诉事项是否符合本制度申诉范围的要求,如不符合要求,应在5个工作日内告知申诉人不受理原因,并在《教职工申诉书》上注明。

4.如果申诉事项符合要求,申诉受理小组负责对申诉事项的调查、取证、反馈等工作。若维持原行政决定,将一个月内告知申诉人;若申诉合理合法,由受理工作小组提交院长办公会议复议,15个工作日内进行复议并将结果告知申诉人。

5.如果申诉人对申诉结果仍有异议,申诉人可依法走其他渠道。

6.申诉人在等待申诉事件处理期间应严格遵守学院相关规章制度,保证正常工作状态。

 

第七条 在整个申诉处理过程中,相关人员应严格执行相关保密纪律,如有违纪者,将依据相关规定进行纪律处理;如有对申诉人打击报复者,将根据相关规定从重处理;若经查证表明申诉人有欺骗行为的,学院将依据相关规定进行处理。

 

第八条 申诉结论得出后,由申诉受理工作小组负责对结论的执行情况进行跟踪和监督。

 

第九条 附则

1.本制度自2017年9月1日实施;

2.本制度最终解释权归学院人事处。

 

附件:教职工申诉书

 

 

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2017年10月8日

万博体育英超冠军在哪买党政办公室      2017年10月12日印发

 

附件

教职工申诉书

申诉人姓名

 

所在部门

 

申诉事实、理由及诉求 (可附页):

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

申诉人签名:                                      申诉日期:

                                

申诉受理工作小组意见:

 

 

申诉受理工作小组负责人/委托人      签名:             日期:

学院复议行政意见:

 

 

院领导签名:                                      日期:

申诉人确认:                                      日期:

 

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